南宁巾帼人才共议发展新路径：四支队伍赋能女性建功新时代-南宁产业园区

南宁巾帼人才共议发展新路径：四支队伍赋能女性建功新时代

人才政策

所属地区：广西-南宁发布日期：2025年08月13日

在全面推进高质量发展的背景下，南宁市通过政策扶持与资源整合，以招商引资为纽带，推动女性人才“四支队伍”建设取得显著成效。近日，当地召开专题座谈会，聚焦女性领导干部、专业技术人才、企业家和城乡能人的成长路径，探索将性别优势转化为社会治理与经济发展的创新动能。
一、政策引领构建女性人才发展生态
2010年起，广西壮族自治区启动“双培”工程，重点培育女领导干部、女性专业技术人才、女企业家和城乡女能人四支队伍。南宁市作为核心实施区域，通过专项资金支持、基地建设和小额贷款等措施，累计投入超2.5亿元扶持资金，建成60个自治区级巾帼科技示范基地，带动市县两级437个配套项目落地，形成“培训-实践-辐射”的全链条培养模式。
二、跨界融合释放性别优势潜能
座谈会上，一位女法医代表坦言：“女性在细腻观察与跨领域协调方面具有独特优势。”南宁市通过建立行业交流平台，鼓励女性将家庭管理中的统筹能力转化为公共服务中的领导艺术。统计显示，当地女性在医疗卫生、教育科研等领域的专业技术人才占比达47%，较2010年提升12个百分点。
三、多维支持破解职业发展瓶颈
针对女性“双重角色”压力，南宁市推出弹性工作制试点和家庭友好型企业认证制度。2023年，当地妇联联合人社部门开展领导力专项培训，覆盖200余名女性管理者，内容涵盖廉洁自律、危机处理等实务课程。一位参与培训的女企业家表示：“系统性学习帮助我们在市场竞争中更自信地发挥决策力。”
四、标杆示范激发群体创新活力
近年来，南宁市累计评选三八红旗手109名、红旗集体60个，通过典型宣传带动女性参与乡村振兴和科技创新。在隆安县，由女能人领衔的果蔬合作社通过“基地+农户”模式，带动300余户家庭年均增收2万元以上，印证了“四支队伍”对区域经济的拉动效应。
当前，南宁市正进一步完善女性人才数据库，计划在装备制造、数字经济等新兴领域拓展女性职业空间。相关人士指出，未来将持续优化“政策赋能+生态营造”双轮驱动机制，为女性参与中国式现代化建设提供更广阔的舞台。

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