南宁武鸣构建三位一体高技能人才培养体系助力产业升级-南宁招商引资

南宁武鸣构建三位一体高技能人才培养体系助力产业升级

人才政策产业升级

所属地区：广西-南宁发布日期：2025年09月08日

在推进区域经济高质量发展的背景下，南宁市武鸣区通过政策保障、校企联动、人才深造等多元化举措，构建起覆盖技能人才全周期的培养体系，为招商引资和产业升级提供强有力支撑。该区将高技能人才培育纳入重点工程，通过制度创新与资源整合，形成政府引导、企业主导、院校参与的协同发展格局。
一、制度保障构建人才培养生态圈
武鸣区强化政策牵引作用，出台专项文件明确企业职工教育经费提取比例及使用规范，要求规模以上企业按营收1.5%-2.5%足额列支培训经费。建立技能等级与薪酬挂钩机制，对取得高级工及以上证书的劳动者给予专项补贴，其中技师每月补助标准达千元。劳动保障部门联合行业协会开发12个特色工种评价标准，建成覆盖制造业、现代服务业的技能鉴定网络。2023年累计完成职业技能等级认定超2000人次，较上年增长35%。
二、产教融合打造实战化培训平台
依托辖区3所职业院校建立产业人才实训基地，创新"双导师制"培养模式。在装备制造领域开展"订单班"试点，企业技术骨干与院校教师共同开发课程，将生产线搬进课堂。水利电力职业技术学院与本地新能源企业共建仿真教学系统，实现高压电工等特种作业人员的安全操作培训全覆盖。2023年开展新型学徒制培训项目8个，培养中高级技能人才560人，结业学员留企率达92%。
三、高端人才培育突破技术瓶颈
实施"菁英工程师"计划，遴选重点企业技术骨干赴高校脱产研修。某新材料企业联合高校建立联合实验室，选派研发团队参与国家重点研发计划，突破纳米材料制备关键技术。教育部门设立专项经费，支持企业建立博士后创新实践基地，目前已有6家企业与科研院所达成人才联合培养协议。2023年全区企业技术人才学历提升人数同比增长40%，其中研究生层次占比达25%。
四、服务效能优化促进成果转化
建立技能人才数据库，动态监测重点产业供需情况。开展"技能大师进园区"活动，组织获得省级以上技术奖项的专家开展技术巡诊。在工业园区设立技能提升服务站，提供政策咨询、课程定制等一站式服务。通过举办职业技能竞赛，发掘培育一批具有绝技绝活的工匠型人才，其中3人在国家级赛事中获得奖项。
当前武鸣区正围绕新能源汽车、生物医药等新兴产业链，实施技能人才梯队建设计划。通过建立技能等级贯通发展机制，打通从初级工到首席技师的全职业发展通道，预计2024年高技能人才占比将提升至35%，为区域产业转型升级提供持续动能。

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